7th Pay Commission: સરકારી કર્મચારીઓના પગાર, ઇન્ક્રીમેન્ટ, પ્રમોશનના નિયમો આ રીતે વધશે


નવા પગાર ધોરણ બાદ કુલ પગારમાં 14 ટકાનો વધારો થયો છે.
 
હવે નવો નિયમ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર વધારા (કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના 7મા પગાર પંચનો પગાર) માટે લાગુ થશે.  જેમાં પ્રમોશન સંબંધિત નિયમોમાં ફેરફાર કરવામાં આવશે.  એટલે કે પ્રમોશનના આધારે પગાર વધારામાં ફેરફાર થશે.  7મા પગાર પંચમાં જે પે મેટ્રિક્સ બનાવવામાં આવ્યું છે તે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધારિત છે, જે 2016માં 7મા પગારપંચના સમયે લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું.

 નવા પગાર ધોરણ બાદ કુલ પગારમાં 14 ટકાનો વધારો થયો છે.  
પરંતુ, હવે સવાલ એ છે કે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે આગામી પગારપંચ શું હશે?  શું હશે સરકારને પ્રોત્સાહન અને પગાર વધારવાની નવી ફોર્મ્યુલા?

 Automatic pay revision system ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે.
 તાજેતરના દિવસોમાં, આવા ઘણા અહેવાલો આવ્યા છે, જેમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે 7માં પગાર પંચ પછી આગામી પગારપંચ નહીં આવે.  જો કે સરકાર પ્રમોશનના નિયમોમાં ફેરફાર કરી શકે છે.  પ્રમોશન માટે ઑટો રિવિઝન પે-સિસ્ટમ દાખલ કરી શકાય છે, જેમાં Dearness Allowance (DA) 50% થઈ જાય પછી આપમેળે પ્રમોટ કરવામાં આવશે.  નીચલા સ્તરના કર્મચારીઓના ગ્રેડમાં વધારો થશે

 2024 પછી કાર્યવાહી શરૂ થશે
 ઓલ ઈન્ડિયા ઓડિટ એન્ડ એકાઉન્ટ્સ એસોસિયેશનના ભૂતપૂર્વ આસિસ્ટન્ટ જનરલ સેક્રેટરી (સહાયક મહાસચિવ) હરિશંકર તિવારીએ જણાવ્યું હતું કે, પગાર પંચની સિસ્ટમ લાંબા સમયથી અમલમાં છે.  પરંતુ, એ જરૂરી નથી કે પગાર પંચ જ બઢતી અને પગાર વધારાનો એકમાત્ર વિકલ્પ હોય.  સરકારે નવી સિસ્ટમ વિશે વિચારવું જોઈએ.  પ્રમોશન માટે અલગ અલગ માપદંડ હોઈ શકે છે.  નવા પગારપંચ પર કોઈપણ કાર્યવાહી 2024 પછી શરૂ થશે.  ત્યાં સુધી પ્રવર્તમાન સિસ્ટમ મુજબ પ્રમોશન ચાલુ રહેશે.

 કર્મચારીઓના પગારમાં સમયાંતરે સુધારો કરવામાં આવશે
 7મા પગાર પંચની ભલામણોને 28 જૂન 2016ના રોજ મંજૂર કરવામાં આવી હતી.  આ અંતર્ગત કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ પગાર 7000 રૂપિયાથી વધારીને 18000 રૂપિયા કરવામાં આવ્યો છે.  તેની ભલામણોમાં, 7મા પગાર પંચે એમ પણ કહ્યું હતું કે સરકારે માત્ર 10 વર્ષમાં એક વખત પગારમાં સુધારો કરવો જોઈએ નહીં પરંતુ સમય સમય પર કર્મચારીઓના પગારમાં સુધારો કરવો જોઈએ.

 7th Pay Commissionમાં બેઝિક ઓછું હતું
 નિષ્ણાતોના મતે, છઠ્ઠા પગાર ધોરણમાં પ્રવેશ સ્તર પર મૂળભૂત પગાર રૂ. 7000 (પે બેન્ડ 5200 + ગ્રેડ પે 1800) હતો.  તે જ સમયે, DA 125% પર ઉપલબ્ધ હતું એટલે કે મૂળભૂત કરતાં વધુ DA કરવામાં આવ્યું હતું.  અન્ય ભથ્થાં અને કપાત સહિત, કર્મચારીને મહિને 14,757 રૂપિયા મળતા હતા.  પરંતુ, 7મા પગાર પંચના અમલ પછી, કુલ પગારમાં વધારો થયો હતો.  પરંતુ, ડીએમાં સુધારો અને ઘટાડો કરવામાં આવ્યો હતો.  હાલમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને 34 ટકા મોંઘવારી ભથ્થું (34% મોંઘવારી ભથ્થું) મળે છે.  સપ્ટેમ્બરથી તમને 38 ટકા મોંઘવારી ભથ્થું (38% મોંઘવારી ભથ્થું) મળશે.

 પગાર ધોરણની ભલામણના અમલ બાદ 
 
6ઠ્ઠું પગાર પંચ & 7મું પગાર પંચ
● રૂ. 7000 રૂ. 18000
● રૂ. 13500 રૂ. 35400
● રૂ. 21000 રૂ. 56100
● રૂ. 46100 રૂ. 118500
● રૂ. 80000 રૂ. 225000
● રૂ. 90000 રૂ. 250000

 પગાર મેટ્રિક્સ શું છે?

 7મા પગાર પંચ હેઠળ નવા પગાર ધોરણમાં પે મેટ્રિક્સના આધારે પગાર આપવામાં આવે છે.  પે મેટ્રિક્સ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે જોડાયેલું હતું.  શરૂઆતના સ્તરના કર્મચારીને ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે 2.57 ગણો પગાર મળે છે.  એટલે કે પે મેટ્રિક્સમાં લેવલ 1 ની બેઝિક રૂ. 18,000 પ્રતિ માસ છે.  જ્યારે સ્તર 18 પર તે દર મહિને 2.5 લાખ રૂપિયા છે.  આ વ્યવસ્થા 1 જાન્યુઆરી 2016થી અમલમાં આવી છે.
Previous Post Next Post